Beratung

Es ist nicht gesagt, dass es besser wird, wenn es anders wird. Wenn es aber besser werden soll, muss es anders werden.
— Georg Christoph Lichtenberg

Ich gestalte Ihren diversitätsbezogenen Kulturwandel und helfe Ihnen bei der systematischen Öffnung Ihrer Institution, unter Berücksichtigung Ihrer spezifischen organisationalen Bedingungen und Ressourcen – stets realitätsbezogen und pragmatisch.

Eine Ansammlung von Playmobil-Figuren, platziert zwischen Bahnschienen auf der stillgelegten Bahntrasse des Hafenareals in Basel. Exemplifiziert den Aspekt Beratung, den Inés Mateos anbietet.

Ich entwickle im partizipativen Prozess mit Ihnen und Ihrer Belegschaft die Roadmap zur Transformation – ganz auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten Ihrer Organisation oder Ihres Unternehmens zugeschnitten.

Ich berate Sie beim Konzipieren und Umsetzen Ihrer Diversitätsstrategie, bei der Einführung von Diversity Management oder der partizipativen Entwicklung Ihrer Strategie oder eines Verhaltenskodex.

Ich verfüge über langjährige Erfahrung an der Schnittstelle von Unternehmen, Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft und über ein fundiertes interdisziplinäres Wissen in gesellschaftlichen Themen.

Gerne höre ich Ihnen zu, denke mit und bringe gezielt meine Erfahrung und mein Fachwissen ein, um Ihrem Vorhaben die richtige Form zu geben.

  • Prozessdesign diversitätsbezogener Kulturwandel
  • Roadmap Transformationsprozesse
  • Institutionelle Öffnungsprozesse
  • Diversitätsstrategien & Diversity Management
  • Ausarbeitung & Umsetzung Verhaltenskodex
  • Partizipationsprozesse
  • Führungs-Coaching